「皆様の食卓へ安全と安心をお届けする」
私たちが一番大切にしている事です
埼玉県を中心として関東一円の皆様に、日々、安心安全の食品をお届けしております。
食の安心安全への関心が一層高まっている昨今、私たちも食に携わる者として、
常に「食の安全性」を意識し、安全と品質の向上を経営の最優先課題と捉え、最大限の努力を払って、
お客様に安心安全を提供してまいります。
お客様とのコミュニケーション
に嬉しさを感じます。
この仕事をやっていて良かったと思うことは、例えばお客様の所（スーパー等）に行った時、お客様の方から自然と話しかけてきてくださって、会話が弾みお客様との繋がりを感じることがあります。
気軽に話かけてくれる関係性に喜びを感じ、ただ運送をするだけではなくお客様とのコミュニケーションをとれることがこの仕事の醍醐味だと思います。
教えて頂ける先輩社員の方も、ひと昔の様な怖いイメージの人はいなく、企業体制として困ったことがあればすぐ教えてくれます。やさしい先輩社員の方々に恵まれて職場環境はとても良いと思います。
先輩後輩の壁がなく
一致団結のチームワーク力。
職場の環境として、先輩後輩の壁というものがなく、和気あいあいとやらせて頂いています。様々な部署がありますが、部署ごとが輪になって一致団結をし、みんなで一つの仕事をやっていくというイメージで仕事をさせて頂いています。非常にチームワークのある会社だと思います。
福利厚生も非常に充実していて、例えば自分の誕生日の時や子供の入学の時にはお祝い金を頂きました。結婚10周年の時にはお祝い金と一緒に花束を頂きびっくりしました。そうっいたものが25項目もあるので、毎度書面を確認しないとわからなくなります…。
井ノ瀬運送のキャリアプランは、入社後から将来的に経営職になるまで
一歩ずつ確実に実務経験を積みながら、キャリアアップを図ることができます。
また充実した研修制度によりスペシャリストに従事することができます。
募集要項
| 募集職種 | 総合職・・・幹部候補生（センター長、営業所長） エリア職・・・倉庫内作業 |
|---|---|
| 募集人数 | 10名 |
| 基本給 |
【総合職】 大卒 220,000円 短大専門卒 205,000円 【エリア職】 大卒 201,000円 短大専門卒 195,000円 高卒 185,000円 |
| 諸手当 | 休日出勤手当・親孝行手当 子供手当・通勤手当・住宅手当 |
| 昇給 | 年１回（4月） ※評価規定による |
| 賞与 | 年2回（夏・冬） |
| 休日休暇 | 年間115日 |
| 勤務時間 | 配属先による（シフト制） |
| 社内制度 | 各種資格取得支援制度 |
| 応募方法 | 電話またはＷＥＢでご応募の上、履歴書持参または郵送 |
応募から採否までのプロセスについては、原則、以下のとおりとなります。
採用・選考について
- 応募から採否までのプロセスについて教えてください。
- 1.ご応募（お電話またはwebから）→2.会社説明会→3.書類選考 →4.面接→5.合否連絡
- 選考から内定・採用まで、どの程度の期間がかかりますか？
- 1か月程度を見込んでいます。
待遇について
- 配属先は、どのように決まりますか？また配属の変更はあるのでしょうか？
- 部長会議にて決定します。配属の変更は半年はありません。
- 毎月の給与額に大きな格差が出るのでしょうか？
- 格差は出ません。
- 入社に際して、何か自己負担をしなければならないものがありますか？
- 個人負担はありません。
- 社会保障制度、その他福利厚生はどにようになっていますか？
- 新卒採用は社会保険は入社後すぐに加入致します。
その他
- ドライバー経験のない者でも働けますか？
- 働けます。
- 女性でも活躍できる職場はありますか？
- あります。
- コンプライアンス（法令遵守）について
- 社員のコンプライアンス意識を高めていくために、教育活動を推進しております。
また、通報窓口（外部・内部）も設置され、社員一人ひとりがコンプライアンス違反を許さない風土がありますので、安心した就業環境や安定した企業活動が行えております。
